职位说明及工作标准制定表
部门名称 | 质安办 | 职位名称 | 管理者代表 | 职位等级 | 高 | 职位编号 |
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本部门最佳编制人员数 | 3 | 本部门实际在职人员数 | 3 | |||||||
本职位最佳编制人员数 | 1 | 本职位实际在职人员数 | 1 | |||||||
对内经常需要 协调的部门 |
质安部、公司各部门、各项目部 | |||||||||
对外经常需要 协调的机构 |
方圆认证中心 | |||||||||
该职位可能轮换的岗位以及可能升迁的职位 |
无 | |||||||||
本部门组织结构及人员编制图 （请将该职位所在位置加粗倾斜） |
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岗位概述 |
在质量管理体系标准及公司相关质量管理制度的指导下，负责领导编制体系文件， 组织审核活动，并批准纠正，确保体系持续有效地运行。
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备注：岗位概述应包括本岗位工作的总体性质、中心任务和要达到的工作目标。
工 作 职 责 及 其 对 应 权 限 | 序号 工 作 职 责 及 其 对 应 权 限
1、领导编制体系文件，并确保体系持续有效地运行；
2、组织审核活动（内部审核、工程项目质量计划、会审），并批准纠正和预防措施；
3、向总经理报告体系运行情况，包括管理体系的绩效；
4、落实管理评审提出的改进，跟踪验证纠正和预防措施；
5、收集有关信息，组织管理评审；
6、负责公司有关体系的对外联络工作，如申请认证和接受认证后监督审核等工作。
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备注： 如果内容太多，此表容不下，可加附页。
任 职 资 格 要 求 | 知识要求Ⅰ (学历、专业、职称、岗位证书要求) |
大专以上学历，工民建专业，中级以上职称 持有质检员证书 | |
知识要求Ⅱ (业务素质要求) |
对施工现场熟悉，对规范、施工质量评定标准熟悉，对法律法规有一定了解，对ISO9000标准有深刻理解。 | ||
身体 素质 要求 |
健康 | ||
心理 素质 要求 |
细心，耐心
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能力 素质 要求 |
有较强的沟通协调能力，有良好的口头、书面表达能力及组织能力
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职业 道德 要求 |
对企业忠诚，对工作负责认真，诚实勤奋踏实
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其他 特殊要求 |
无
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经验要求 | 刚毕业的学生，要完全胜任该职位大约需工作多长时间？
3-5年
| 从事与之相关的岗位或低一级岗位的人员，要完全胜任该职位大约需要工作多长时间？
一年 | |
该职位的工作环境如何，需用何种特殊设备？
舒适的工作环境
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该职位的工作时间正常与否，需要经常加班吗？
工作时间正常，有时需要加班
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该职位需要经常接受的培训？
内审员培训 ISO9001标准培训 新规范的培训 | |||